szeptember 3. - Hilda
EUR 394,34
USD 338,29
Aki még mindig bejelentés nélkül alkalmaz munkavállalót, annak 2025. július 5-től sokkal súlyosabb következményekkel kell számolnia, mint eddig. A NAV új szabályai nemcsak jelentős bírságot, hanem akár üzletbezárást és támogatásokból való kizárást is kilátásba helyeznek – mindezt a jogsértések visszaszorítása és a tisztességes munkaadók védelme érdekében. A bejelentés nélküli foglalkoztatás – vagy más néven feketemunka …
2025. július 1-jétől új eszközzel bővül a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) gazdaságfehérítő arzenálja: bevezetik a foglalkoztatotti jogviszonyt tisztázó eljárást, amelynek célja a jogszerű foglalkoztatás elősegítése és a munkavállalók védelme. Az új szabályozás nemcsak átláthatóbb működést hoz, de lehetőséget is biztosít a hibák önkéntes rendezésére – még mielőtt bírságot szabnának ki. Az új rendszer lényege, …
A képernyő előtti munkavégzés egészségügyi követelményeit továbbra is részletes jogszabályok szabályozzák. Felmerül a kérdés: szükséges-e évente foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton részt venni szellemi munkakörben? A hatályos előírások alapján nem mindig egyértelmű a válasz. Cikkünkben összefoglaljuk, mikor és milyen formában kötelező az alkalmassági vizsgálat elvégzése. Milyen szabályok vonatkoznak a szellemi munkakörökre? A Munka Törvénykönyve és a munkavédelmi törvény …
Az egyszerűsített foglalkoztatás népszerű lehetőség a rövidebb idejű munkákra, de fontos tisztában lenni az alkalmi munkavállalókra vonatkozó létszámkorlátokkal is. Nézzük meg, hogyan szabályozzák 2025-ben az alkalmi munkát, és milyen kivételek léteznek! Egyszerűsített munkaviszony keretében, egyetlen naptári napon az alkalmazott alkalmi munkások száma korlátozott. A maximális létszám az alábbiak szerint alakul: Amennyiben a vállalkozás rövidebb ideje …
Amennyiben a munkáltató nem alkalmaz főállású munkavállalót, úgy az év minden napján lehetősége van egy alkalmi munkavállalót foglalkoztatni. 2023-ban a munkáltató összesen 365 alkalommal vehet fel alkalmi munkavállalót. Az alkalmi munkavállalók számának korlátozására az egyszerűsített munkaviszony esetében az alábbiak szerint kerül sor.
A karácsonyi időszak nemcsak az ünneplésről és az ajándékozásról szól, hanem számos adózási kérdést is felvethet, különösen a cégek számára. Akár munkavállalókat, akár üzleti partnereket ajándékozunk meg, az ajándékozás adózási szabályainak pontos ismerete segíthet a költségek optimalizálásában és az adminisztratív terhek csökkentésében. Cikkünkben bemutatjuk az ajándékozás legfontosabb adózási tudnivalóit.
A bortermelőknek új szabályokhoz kell alkalmazkodniuk a közeljövőben. A kiterjesztett gyártói felelősségi rendszer (EPR) keretében bevezetett változások és az új csomagolóanyag-visszaváltási rendszer (DRS) hatásai már érezhetőek az ágazatban.
A minimálbér kérdése mindig is kiemelt figyelmet kapott mind a munkavállalók, mind a munkaadók részéről, hiszen ez az egyik legfontosabb mutatója a gazdasági és szociális helyzetnek. 2025-ig többéves bérmegállapodási tárgyalások és komoly gazdasági döntések határozzák meg, hogy mennyivel növekszik a minimálbér, és milyen hatásai lesznek ennek a munkaerőpiacra és az ország gazdaságára. Ebben a cikkben áttekintjük a jelenlegi helyzetet, a várható növekedési ütemeket és a mögöttes tényezőket.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
