november 22. -
EUR 384,27
USD 333,42
A be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégek mostantól évente egyszer kérhetik törlésüket a NAV nyilvános listájáról – bírság megfizetése mellett. A lehetőség július óta él, és már több vállalkozás is sikerrel élt vele. Mutatjuk a részleteket. Júliustól új lehetőséget kaptak azok a vállalkozások, amelyek korábban be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztattak, és emiatt felkerültek a NAV …
Július első hetében elrajtolt a NAV szokásos nyári ellenőrzéssorozata, amely ezúttal is a turisztikai csomópontokra, strandokra és szabadtéri eseményekre fókuszál. A revizorok nemcsak a Balaton környékén, hanem a Velencei-tónál is jelen lesznek, és a céljuk egyértelmű: kiszűrni a szabálytalanságokat, mielőtt azok rendszerszintűvé válnának. Az ellenőrzések fókuszában a nyári szezonra jellemző leggyakoribb hiányosságok állnak: Ezek a …
Aki még mindig bejelentés nélkül alkalmaz munkavállalót, annak 2025. július 5-től sokkal súlyosabb következményekkel kell számolnia, mint eddig. A NAV új szabályai nemcsak jelentős bírságot, hanem akár üzletbezárást és támogatásokból való kizárást is kilátásba helyeznek – mindezt a jogsértések visszaszorítása és a tisztességes munkaadók védelme érdekében. A bejelentés nélküli foglalkoztatás – vagy más néven feketemunka …
A be nem jelentett foglalkoztatott alkalmazása súlyos következményekkel járhat a munkáltató számára. Sok esetben a legnagyobb figyelem a bírságokra irányul, de a mulasztásnak számos, sokszor akár drámaiabb hatása is lehet. A munkaügyi és adózási szabályok be nem tartása nemcsak pénzbírságot vonhat maga után, hanem a cég működésére és hírnevére is komoly hatással lehet. Cikkünkben bemutatjuk, milyen következményekkel járhat, ha nem megfelelően jelentjük be munkavállalóinkat a társadalombiztosítási rendszerbe, és miért fontos az adminisztrációs hibák elkerülése.
Az áfa törvény előírja, hogy a számlák hitelességét, sértetlenségét és olvashatóságát a megőrzési idő végéig biztosítani kell. Ezt az úgynevezett üzleti ellenőrzési eljárás segítségével lehet teljesíteni, ami a számlák és a tényleges ügyletek közötti kapcsolat megbízható ellenőrzését jelenti – a vállalkozáson belül, a saját folyamataidba illesztve. Az Áfa törvény 168/A. §-a konkrét elvárásokat fogalmaz meg …
Különböző juttatások illetik meg a munkavállalót attól függően, hogy a munkáltató milyen módon szünteti meg a munkaviszonyt. A munkaviszony megszűnhet felmondással, jogutód nélküli megszűnéssel, lejárt határozott idővel, illetve atipikus munkaviszonyok megszűnésével. Ezenkívül más a helyzet, ha a munkavállaló szünteti meg a munkaviszonyt. Gyakori kérdés lehet, hogy lemondhat-e a munkavállaló az időarányos szabadsága pénzbeli megváltásáról.
A magyar kis és középvállalkozások még mindig nem teljesítenek jól a digitális megoldások használata terén uniós versenytársaikhoz képest. A Digitális gazdaság és társadalom index szerint Magyarország a digitális integráció tekintetében csak a 25. helyen áll az uniós vállalkozások rangsorában. Magyarországon az újonnan indított DigitalTech EDIH több száz kis és középvállalkozásnak nyújt ingyenes segítséget a kiberbiztonsággal, blockchain technológiával, Edtech, Fintech megoldásokkal és üzletfejlesztéssel kapcsolatos kihívások megoldásában.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
