Nyári munka diákoknak – Fontos tudnivalók az adózásról
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) tájékoztatása szerint a nyári munkát vállaló diákokra ugyanazok az adószabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra, kivéve ha diákszövetkezeten keresztül dolgoznak. Emellett a 25 év alattiak kedvezményét is igénybe vehetik, amely jelentős adómegtakarítást biztosít.
Czégai Fanni
Munkavállalás feltételei
- Korhatár: Diákok 16 éves kortól dolgozhatnak szülői engedéllyel, de szünidőben már 15 éves kortól is vállalhatnak munkát.
- Adóazonosító jel: Munkavállaláshoz szükséges. Ha a diák még nem rendelkezik vele vagy elvesztette adókártyáját, a NAV-nál igényelheti a 24T34-es nyomtatványon, amely legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazással (ONYA) tölthető ki.
Adózási kedvezmények és kötelezettségek
- 25 év alattiak kedvezménye: A nyári munka során szerzett jövedelemre is érvényes, havi 576 601 forintig nem kell személyi jövedelemadót fizetni. Ez havonta maximum 86 490 forint adómegtakarítást jelent.
- Munkáltatói kötelezettségek: A munkáltatónak igazolást kell kiállítania a levont közterhekről 2025. január 31-éig, amit a diák a személyijövedelemadó-bevallás ellenőrzéséhez használhat.
Munkaszerződés és munkafeltételek
- Írásos munkaszerződés: Munkaviszony esetében kötelező, amely tartalmazza az alapbért és a munkakört. 18 év alatt csak törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes.
- Minimálbér: A diákoknak meg kell kapniuk a minimálbért, ami napi 8 órás foglalkoztatásnál havi bruttó 266 800 forint.
Egyszerűsített foglalkoztatás: Alkalmi- vagy idénymunka esetén nem kötelező az írásbeli szerződés.
