Ápolási díj és keresőtevékenység: mit enged a jogszabály?
Ápolási díj mellett dolgoznál, de nem tudod, mi fér bele a szabályokba? A jogszabály lehetőséget ad keresőtevékenység végzésére, de szigorú feltételek mellett. Mutatjuk, mikor és milyen formában dolgozhatsz anélkül, hogy elveszítenéd az ellátást. Az ápolási díj célja, hogy jövedelempótlást nyújtson annak, aki hozzátartozóját tartósan ápolja. Mivel ez az összeg önmagában ritkán elegendő a megélhetéshez, a …
Proactive Business Zrt.
Ápolási díj mellett dolgoznál, de nem tudod, mi fér bele a szabályokba? A jogszabály lehetőséget ad keresőtevékenység végzésére, de szigorú feltételek mellett. Mutatjuk, mikor és milyen formában dolgozhatsz anélkül, hogy elveszítenéd az ellátást.
Az ápolási díj célja, hogy jövedelempótlást nyújtson annak, aki hozzátartozóját tartósan ápolja. Mivel ez az összeg önmagában ritkán elegendő a megélhetéshez, a jogszabály lehetőséget ad arra, hogy az érintett személy keresőtevékenységet is végezzen – bizonyos korlátok között.
A hatályos szabályok szerint ápolási díj mellett akkor lehet dolgozni, ha:
- a munkavégzés legfeljebb napi 4 órás időtartamban történik, vagy
- a munkát az érintett saját otthonában végzi – ebben az esetben nincs időkorlát.
Keresőtevékenységnek számít minden olyan tevékenység, amelyért ellenérték jár, beleértve a munkaviszonyt, megbízási jogviszonyt, egyszerűsített foglalkoztatást, de akár egyéni vállalkozást is. Ugyanakkor nem számít keresőtevékenységnek például:
- ha a tiszteletdíj nem haladja meg a minimálbér 30%-át,
- ha a tevékenység mezőgazdasági őstermelői igazolvány alapján történik, és a bevétel nem adóköteles az szja szabályai szerint.
Szintén nem minősül kizáró tényezőnek az önkéntes munka, vagy bizonyos szövetkezeti tagság keretében végzett tevékenység, amennyiben az abból származó juttatás adómentes.
A jogszabály célja, hogy az ápolási díj mellett végzett munka ne akadályozza az ápolási kötelezettség teljesítését. Éppen ezért a napi 4 órát meghaladó munkavégzés kizáró ok lehet – kivéve, ha a munka otthon történik, például kézműves tevékenység vagy online vállalkozás formájában.
Az ápolási díj melletti munkavégzés tehát lehetséges, de csak akkor, ha betartod a jogszabályi kereteket. A legfontosabb, hogy a munkatevékenység ne veszélyeztesse az ápolást, és ne haladja meg a megengedett időkeretet – kivéve, ha otthon dolgozol.
Ha nem vagy biztos abban, hogy a tevékenységed belefér-e a szabályozásba, vagy könyvelési, adózási kérdésekben van szükséged segítségre, jelentkezz szakértői konzultációra!
