Hibák az egyszerűsített foglalkoztatás során
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) ellenőrzési tapasztalatai azt mutatják, hogy még mindig vannak visszatérő hibák és hiányosságok az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatban.
Czégai Fanni
A munkáltatónak a munkavégzés megkezdése előtt kell bejelenteni a foglalkoztatottat az egyszerűsített foglalkoztatáshoz, hiszen a jogviszony a munkáltató bejelentésével válik érvényessé.
Az egyszerűsített foglalkoztatás előfeltétele, hogy a munkáltató a munkavégzés előtt a szükséges adatokat bejelentse, így a bejelentés utólag már nem pótolható.
Ha az előzetes bejelentés mulasztásra kerül, akkor a foglalkoztatott személyt munkavállalóként kell bejelenteni. Ha ez is elmarad, akkor a munkáltatónak viselnie kell az ezzel járó jogkövetkezményeket.
Az a munkáltató, akinek 300 000 Ft vagy ennél több adótartozást halmoz fel az alábbi adónemeken:
- rehabilitációs hozzájárulás
- szociális hozzájárulás
- SZJA előleg
az az egyszerűsített foglalkoztatásra nem lesz jogosult a TELJES tartozás kiegyenlítéséig.
Ha ebben az esetben is megtörténik az egyszerűsített foglalkoztatás, akkor azt átkell minősíteni munkaviszonnyá.
Elkerülnéd az egyszerűsített foglalkoztatás buktatóit és a kapcsolódó bírságokat? Jelentkezz konzultációra szakértőinknél, hogy segítsünk a szabályoknak megfelelő foglalkoztatási gyakorlat kialakításában!
