november 21. -
EUR 411,13
USD 390,92
A munkáltatók gyakran kínálnak különféle juttatásokat a munkavállalóknak, mint például a munkába járáshoz szükséges utazási költségek megtérítését. Egy ilyen juttatás esetén felmerülhet a kérdés, hogy a munkáltató előírhatja-e, hogy csak számla ellenében térítse meg a buszbérlet árát. A jogi keretek és a gyakorlati megvalósítás szempontjából is fontos megvizsgálni ezt a kérdést.
2024-ben jelentős változások várhatóak a lakástámogatások terén, különösen a katások, átalányadózók és mezőgazdasági őstermelők számára. Egy augusztus 5-én közzétett jogszabálytervezet értelmében csökkentenék a lakástámogatásokhoz szükséges elvárt társadalombiztosítási (tb) jogviszony idejét ezeknél a speciális adózási formáknál. Ez a változás többek között a Babaváró, Csok Plusz és falusi csok igénylését is érinti. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a tervezett változásokat, azok hatásait és hasznos tanácsokat adunk az érintetteknek.
A 2024-es év jelentős változásokat hoz a munkavédelmi törvényben, különös tekintettel a munkavédelmi oktatásra és az orvosi alkalmassági vizsgálatokra. E változások célja a munkahelyi biztonság és egészségvédelem további erősítése, miközben egyszerűsíti a vállalatok és a munkavállalók adminisztratív terheit.
Az adókötelezettségek gyakran jelenthetnek terhet a magánszemélyek számára, különösen, ha az adótartozás egyszerre, egy összegben válik esedékessé. Éppen ezért a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) lehetőséget biztosít az automatikus részletfizetésre, amely segítséget nyújt azoknak a természetes személyeknek, akik az adósságaikat nem képesek egyszerre rendezni. A következőkben bemutatjuk, hogy kik jogosultak erre a lehetőségre, hogyan lehet igényelni, és milyen előnyökkel jár az automatikus részletfizetés.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
