július 15. -
EUR 359,21
USD 314,41
A szellemi termékek ma már kulcsszerepet játszanak a vállalkozások értékében, de számviteli és adózási kezelésük gyakran bonyolult. Ebben a cikkben érthetően összefoglaljuk, hogyan kell elszámolni, értékelni és adózni utánuk – 2025-ös szabályok alapján. A vállalkozások értékének egyre nagyobb részét képezik a szellemi termékek – legyen szó szoftverről, know-how-ról, szabadalomról vagy márkanevekről. Ezek az immateriális javak …
Az Mt. (Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény) január 1-jétől jelentős változásokat hozott a próbaidőre vonatkozó szabályokban, különös tekintettel a határozott időtartamú munkaviszonyokra. A próbaidő célja, hogy a munkáltató és a munkavállaló „kipróbálják” egymást, és az eredménytől függően döntsék el a jövőbeli együttműködésüket. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb módosításokat.
A határozott idejű munkaviszony sok munkáltatónak kínál rugalmasságot, ugyanakkor szigorú bejelentési kötelezettségekkel jár. Egyetlen elmaradt nyomtatvány is több millió forintos bírságba kerülhet, ezért kulcsfontosságú a szabályok pontos betartása. A határozott idejű munkaszerződés a Munka Törvénykönyvében szabályozott jogviszony, amelynek maximális időtartama öt év lehet. A jogalkotó ezzel azt kívánja megakadályozni, hogy a munkáltatók sorozatosan rövid távú …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
