május 30. -
EUR 404,05
USD 356,81
A nyári gyakorlat remek lehetőség a középiskolás diákoknak arra, hogy valódi munkahelyi tapasztalatot szerezzenek. De mit tehet egy vállalkozás, ha nem szerepel a duális képzőhelyek nyilvántartásában? Lehet-e így is foglalkoztatni tanulókat, és ha igen, milyen szerződéssel, bérrel és adózással? A szakképzési munkaszerződés lényege, hogy munkaviszony jön létre a tanuló és a duális képzőhely között. A …
A duális képzés nemcsak a szakmai utánpótlás biztosítására kínál lehetőséget a cégek számára, hanem jelentős adóelőnyökkel is járhat – különösen a 2025-ben érvénybe lépő szabályváltozások fényében. Duális képzés a saját munkavállalóval Amennyiben egy vállalkozás saját munkavállalóját vonja be duális képzésbe, kétféleképpen járhat el: Fontos különbség: ha csupán munkaszerződés-módosítással történik a képzés, az nem minősül szakképzési …
Több ösztöndíj lehetőség áll rendelkezésre idén is a szakképzésben tanuló diákok számára. Az első időszakban minden tanuló általános ösztöndíjban részesül, majd a duális képzésben részt vevők akár magasabb munkabért is kaphatnak. Emellett a végzős diákok pályakezdési juttatásban is részesülhetnek, amely akár 300 ezer forint is lehet. Az idei tanévtől a dobbantó programban és műhelyiskolákban tanulók ösztöndíjai is megduplázódnak.
Augusztus elsejétől jelentős változások léptek életbe a banki tranzakciós illetékek terén, amelyek nemcsak a bankokat, hanem a vállalati ügyfeleket is érintik. Az emelkedő költségek miatt a pénzintézetek sorra jelentik be, hogy átterhelik ezeket a költségeket vállalkozói ügyfeleikre. Ebben a cikkben áttekintjük, hogyan érinti ez a változás a vállalati bankszámlákat, és milyen lépéseket érdemes megfontolni, hogy a cégek minimalizálják a rájuk háruló költségeket.
Az Európai Egészségbiztosítási Kártya (EU-kártya) alapvető eszköz azok számára, akik az Európai Unió országaiban, valamint Norvégiában, Izlandon, Liechtensteinben, az Egyesült Királyságban és Svájcban tartózkodnak ideiglenesen, és sürgős egészségügyi ellátásra szorulnak. Ebben a cikkben a kártya legfontosabb aspektusait és a 2024-es évvel érkező változásokat tekintjük át.
2021-ben 138 OECD ország, majd 2022-ben az Európai Unió tagállamai szavazták meg a globális minimumadó szabályok bevezetését. Ezen új szabályozás célja, hogy a multinacionális vállalatcsoportok mindenhol, ahol tevékenykednek, legalább 15% jövedelemadó-terhet viseljenek.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
