február 23. -
EUR 379,08
USD 322,13
A szakképzési munkaszerződés lehetővé teszi, hogy a diákok már tanulmányaik alatt valódi munkakörnyezetben szerezzenek tapasztalatot, míg a cégek a saját igényeik szerint képezhetnek jövőbeli munkaerőt. Cikkünkben összefoglaljuk, hogyan működik ez a különleges munkaviszony, és miben tér el a hagyományos szerződésektől. A szakképzési munkaszerződés egy olyan jogviszony, amelyet a tanuló vagy a képzésben részt vevő személy …
A szakképzési munkaszerződések megkötésénél nemcsak a szakmai tartalomra, hanem a jogszabályi korlátokra is figyelni kell. Ha a duális képzőhely túllépi az engedélyezett létszámot, a szerződések semmissé válhatnak – ezzel pedig az adókedvezmények is elvesznek. A szakképzési munkaszerződés megkötésekor fontos szempont, hogy a duális képzőhely – legyen az cég, intézmény vagy más foglalkoztató – csak az …
A szakképzési munkaszerződés alapján történő foglalkoztatás nemcsak munkabért, hanem különféle egyéb juttatásokat is biztosít a tanulók és a képzésben részt vevők számára. Az alábbiakban áttekintjük, hogyan alakul a díjazás, mely szabályok érvényesek a 2025-ös évre, és milyen feltételek mellett járnak az egyes juttatások. A szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott tanulók és képzésben részt vevők számára a …
A nyári gyakorlat remek lehetőség a középiskolás diákoknak arra, hogy valódi munkahelyi tapasztalatot szerezzenek. De mit tehet egy vállalkozás, ha nem szerepel a duális képzőhelyek nyilvántartásában? Lehet-e így is foglalkoztatni tanulókat, és ha igen, milyen szerződéssel, bérrel és adózással? A szakképzési munkaszerződés lényege, hogy munkaviszony jön létre a tanuló és a duális képzőhely között. A …
A duális képzés nemcsak a szakmai utánpótlás biztosítására kínál lehetőséget a cégek számára, hanem jelentős adóelőnyökkel is járhat – különösen a 2025-ben érvénybe lépő szabályváltozások fényében. Duális képzés a saját munkavállalóval Amennyiben egy vállalkozás saját munkavállalóját vonja be duális képzésbe, kétféleképpen járhat el: Fontos különbség: ha csupán munkaszerződés-módosítással történik a képzés, az nem minősül szakképzési …
Több ösztöndíj lehetőség áll rendelkezésre idén is a szakképzésben tanuló diákok számára. Az első időszakban minden tanuló általános ösztöndíjban részesül, majd a duális képzésben részt vevők akár magasabb munkabért is kaphatnak. Emellett a végzős diákok pályakezdési juttatásban is részesülhetnek, amely akár 300 ezer forint is lehet. Az idei tanévtől a dobbantó programban és műhelyiskolákban tanulók ösztöndíjai is megduplázódnak.
Megszűnt a munkaviszonyod közös megegyezéssel, de korábbi munkaadód újra alkalmazna – ezúttal alkalmi munkában? Jogilag ez lehetséges, de csak bizonyos feltételek mellett. Mutatjuk, mire kell figyelni. Egyszerűsített foglalkoztatás – közismert nevén alkalmi munka – csak akkor jön létre jogszerűen, ha megfelel a Munka törvénykönyve és az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény előírásainak. A szabályok alapján nem …
A be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégek mostantól évente egyszer kérhetik törlésüket a NAV nyilvános listájáról – bírság megfizetése mellett. A lehetőség július óta él, és már több vállalkozás is sikerrel élt vele. Mutatjuk a részleteket. Júliustól új lehetőséget kaptak azok a vállalkozások, amelyek korábban be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztattak, és emiatt felkerültek a NAV …
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) legfrissebb intézkedései jelentősen egyszerűsítik az adóelőleg-nyilatkozatok kezelését Magyarországon. 2024. január 1-jétől több fontos adóalap-csökkentő kedvezmény igénybevétele egyszerűsödik, hiszen a munkavállalóknak nem kell minden évben új nyilatkozatot leadniuk.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
