november 12. -
EUR 385,48
USD 333,17
A szülői szabadság 2023 óta része a Munka Törvénykönyvének, de sokan még mindig nem ismerik pontosan a szabályait. Ebben a cikkben összefoglaljuk, mikor, kinek és milyen feltételekkel jár ez a lehetőség, és mire érdemes figyelni, ha valaki élne vele. A kisgyermekes szülők számára új lehetőséget jelent a szülői szabadság, amelyet a Munka Törvénykönyve 2023. január …
Közeledik a szabadságolási szezon, és bár a nyári pihenés jól megérdemelt a munkavállalók számára, a szabadság kiadása nem csak logisztikai kérdés. A Munka Törvénykönyve szigorú szabályokat ír elő, amelyeket a munkáltatóknak érdemes időben átgondolni – különösen, ha egyszerűsített foglalkoztatásról vagy a 15 napos szabályról van szó. A szabadság kiadása a munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, függetlenül …
2023-as év jelentős változásokat hozott a foglalkoztatási területeken, amelyek között a munkavállalói szabadságok kiadásának módosításai kiemelkedő figyelmet érdemelnek. Cikkünkben a vállalkozásoknak nyújtott segítséget célozzuk meg, különösen azok számára, akik a megfelelési kötelezettségeiket szeretnék hatékonyan kezelni. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) frissítéseinek áttekintésével kezdjük, amelyek a gyermekes munkavállalók szabadságkiadására és az alkalmatlanság szabályozására összpontosítanak.
Az adókedvezmények igénybevétele jelentős mértékben csökkentheti az éves adóterhet. Az év közbeni érvényesítés különösen hasznos lehet, hiszen a kedvezmények már a havi bérelszámolás során érvényesülnek, növelve a rendelkezésre álló jövedelmet. De hogyan működik mindez a gyakorlatban? Lássuk a részleteket!
2025 jelentős változásokat hozott a magyarországi béren kívüli juttatások rendszerében. A vállalkozások számára egyre fontosabb, hogy versenyképes és vonzó cafeteria csomagot kínáljanak munkavállalóiknak, hiszen a munkaerőmegtartás és -motiváció egyik kulcsa a jól kialakított juttatási struktúra. Ebben az évben bővült az elérhető támogatások köre, és új elemek is bekerültek a rendszerbe, amelyek lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára, hogy személyre szabottan élvezhessék a juttatásokat.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
