november 21. -
EUR 411,13
USD 390,92
A 2024-es év jelentős változásokat hoz a munkavédelmi törvényben, különös tekintettel a munkavédelmi oktatásra és az orvosi alkalmassági vizsgálatokra. E változások célja a munkahelyi biztonság és egészségvédelem további erősítése, miközben egyszerűsíti a vállalatok és a munkavállalók adminisztratív terheit.
A munkahelyi bérlapok tartalma sokakat foglalkoztat, különösen a szabadságnapokra vonatkozó adatok feltüntetése. Vajon kötelező-e a dolgozónak adott bérlapon szerepeltetni a kivehető, kivett és maradék szabadságnapokat? Milyen szabályozás alapján kérhetjük számon ezt a munkáltatón? Cikkünk ezekre a kérdésekre ad választ, és hasznos tippekkel segít eligazodni a témában.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
