december 26. -
EUR 414,67
USD 398,41
A 2024-es év jelentős változásokat hoz a munkavédelmi törvényben, különös tekintettel a munkavédelmi oktatásra és az orvosi alkalmassági vizsgálatokra. E változások célja a munkahelyi biztonság és egészségvédelem további erősítése, miközben egyszerűsíti a vállalatok és a munkavállalók adminisztratív terheit.
Főállású kisadózói jogviszony létesítésére 2013. január 1-jétől 2022. augusztus 31-éig volt lehetőség. Kisadózó vállalkozások tételes adójának alanya lehetett: az egyéni vállalkozó, az egyéni cég, a kizárólag magányszemély taggal rendelkező BT, a kizárólag magánszemély taggal rendelkező KKT, valamint 2018. január 1-jétől ügyvédi iroda is jogosult volt a kisadózó vállalkozások tételes adójának választására.
2025. január 1-jétől új korszak kezdődik az Európai Unióban működő kisvállalkozások számára. A határon átnyúló alanyi adómentesség (SME-rendszer) lehetővé teszi, hogy azok a vállalkozások, amelyek eddig csak a saját országukban érvényesíthették az adómentességet, immár más tagállamokban is élhessenek ezzel a kedvezménnyel.
2023 december 1-jétől jelentős változások lépnek életbe a magyar munkaerőpiacon: a minimálbér havi bruttó összege 266 800 forintra, míg a garantált bérminimum 326 000 forintra emelkedik. Ez jelentős növekedést jelent az idén január elsején érvényben lévő 232 000, illetve 296 400 forintos összegekhez képest. Ez a változás különösen a hazai kis- és középvállalkozások (kkv-k) számára jelenthet kihívást.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
