A munkavállalók körében gyakori igény, hogy váratlan kiadások vagy anyagi nehézségek miatt munkabérelőleget kérjenek a munkáltatótól. Bár a munkajogi szabályozás nagy szabadságot ad a feleknek az előleg mértékének és gyakoriságának meghatározásában, az adójogi előírásokra kiemelt figyelmet kell fordítani. A nem megfelelően ütemezett vagy halmozott kifizetések ugyanis váratlan adó- és járulékfizetési kötelezettséget vonhatnak maguk után a …