szeptember 22. -
EUR 362,60
USD 315,85
Egy NAV-ellenőrzés lezárása után sokan azt feltételezik, hogy az érintett évek iratait már nem kell tovább őrizni. A valóság azonban ennél összetettebb: az iratmegőrzési kötelezettség nem az ellenőrzés lezárásához, hanem az elévülési szabályokhoz igazodik. Az adózás rendjéről szóló törvény (Art.) szerint az iratokat az adó megállapításához való jog elévüléséig kell megőrizni. A főszabály szerinti elévülési …
Az elektronikus számlák megőrzése sok vállalkozó és könyvelő számára látszólag bonyolult feladatnak tűnik, pedig a szabályok egyáltalán nem bonyolultak. A legfontosabb, hogy az elektronikus dokumentumok tartalma érthető, olvasható maradjon, és hosszú távon biztonságosan megőrizhető legyen. Cikkünkben áttekintjük a legfontosabb tudnivalókat, és bemutatjuk, milyen gyakorlati megoldásokkal lehet eleget tenni az előírásoknak. Magyarországon az elektronikus számlákat kizárólag …
2025. január 1-jétől jelentősen módosultak a munkaügyi iratok megőrzésére vonatkozó szabályok. Korábban a munkáltatóknak kötelező volt a dolgozók nyugdíjkorhatárának betöltése után még öt évig megőrizni a foglalkoztatási és bérnyilvántartási dokumentumokat, azonban ez a kötelezettség megszűnt a 2024. december 31. után keletkezett iratok esetében.
A változás a vállalkozások adminisztrációs terheit csökkenti, ugyanakkor fontos megérteni, hogy a szabályok lazítása komoly kockázatokat is hordozhat magában – mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók számára.
Az online vásárlások térnyerése egyre nagyobb mértékben érinti a mindennapjainkat, de ezzel együtt a fogyasztói panaszok is megszaporodtak. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) nemrégiben bejelentette, hogy fokozott fogyasztóvédelmi ellenőrzéseket indít a webáruházaknál és a futárcégeknél, hogy biztosítsa a fogyasztói jogok érvényesülését. De mit is jelent ez a gyakorlatban, és mire érdemes figyelnie a vásárlóknak? Cikkünkben megvizsgáljuk a részleteket és hasznos tanácsokat adunk a problémák elkerülésére.
A COVID-19 világjárvány hatására világszerte, így Magyarországon is, hatalmas változások mentek végbe a munkavégzési szokásokban. Az otthonról vagy az irodától távol végzett munka gyors terjedése számos előnnyel járt mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. Ezek közé tartozik az irodafenntartási és utazási költségek csökkenése, valamint a munka és magánélet egyensúlyának javulása. Ugyanakkor nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a távmunka bevezetésével új kihívások is megjelentek, amelyek közül kiemelkedik a munkavállalók teljesítményének értékelése.
2025 jelentős változásokat hozott a magyarországi béren kívüli juttatások rendszerében. A vállalkozások számára egyre fontosabb, hogy versenyképes és vonzó cafeteria csomagot kínáljanak munkavállalóiknak, hiszen a munkaerőmegtartás és -motiváció egyik kulcsa a jól kialakított juttatási struktúra. Ebben az évben bővült az elérhető támogatások köre, és új elemek is bekerültek a rendszerbe, amelyek lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára, hogy személyre szabottan élvezhessék a juttatásokat.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
