2025. január 1-jétől jelentősen módosultak a munkaügyi iratok megőrzésére vonatkozó szabályok. Korábban a munkáltatóknak kötelező volt a dolgozók nyugdíjkorhatárának betöltése után még öt évig megőrizni a foglalkoztatási és bérnyilvántartási dokumentumokat, azonban ez a kötelezettség megszűnt a 2024. december 31. után keletkezett iratok esetében.

A változás a vállalkozások adminisztrációs terheit csökkenti, ugyanakkor fontos megérteni, hogy a szabályok lazítása komoly kockázatokat is hordozhat magában – mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók számára.