Be nem jelentett alkalmi munkás: kétmillió forintos bírság és közzételi lista fenyeget

A kedvező szabályok és a súlyos szankciók ellenére sokan nem jelentik be alkalmi munkavállalójukat. A NAV júliusi adatai szerint 75 ezer vállalkozás több mint 285 ezer dolgozót foglalkoztatott egyszerűsített foglalkoztatás keretében, egy munkavállaló átlagosan 7 napot dolgozott. A bejelentés azonban nem mindig történik meg.

Mi a tét a mulasztásnál?

Aki nem jelenti be az alkalmi vagy idénymunkását, ugyanolyan szankciókra számíthat, mint bármely más be nem jelentett foglalkoztatásnál. Ez alkalmazottanként akár kétmillió forintos mulasztási bírságot, az üzlethelyiség lezárását és a NAV nyilvános közzétételi listájára való felkerülést jelenti.

Mikor és hogyan kell bejelenteni?

A bejelentésnek minden esetben a munkavégzés megkezdése előtt kell megtörténnie. A vállalkozások ezt megtehetik a T1042E adatlapon online, az EFO és EFO Pro mobilalkalmazásban, vagy telefonon a 185-ös ingyenesen hívható számon. A munkavállalók a saját bejelentett foglalkoztatási adataikat a NAV-Mobil alkalmazásban ellenőrizhetik.

Mit kell tudni az alkalmi munkáról?

Alkalmi munkára legfeljebb 5 egymást követő napig, egy hónapon belül összesen legfeljebb 15 napig létesíthető munkaviszony. Egy munkavállaló naptári évenként legfeljebb 120 napot dolgozhat alkalmi munkásként az összes munkahelyét együttesen számítva. Mezőgazdasági idénymunkánál ez a határ további 90 nappal meghaladható.

Milyen adókedvezmény jár az alkalmi munkásnak?

Az egyszerűsített foglalkoztatás minimális adminisztrációval nyújt adómegtakarítást. A dolgozó napi bére 19 305 forintig adómentes, középfokú végzettséget igénylő munkakörben 22 308 forintig. Ez alatt az összeghatár alatt bevallani sem kell a munkabért.

Fontos tudni: az a munkáltató, akinek 300 ezer forintot elérő adótartozása van foglalkoztatáshoz kapcsolódó közterhekből, addig nem jogosult egyszerűsített foglalkoztatásra, amíg a tartozását ki nem egyenlíti