október 14. -
EUR 392,05
USD 338,38
A cégkapu ügykezelői jogosultságok kulcsfontosságúak: ez a személy adhat és vonhat vissza jogosultságokat a cég nevében. Mutatjuk, hogyan derítheted ki, ki az aktuális ügykezelő, és miként tudod módosítani ezt a beállítást. A cégkapu kezelésére jogosult személyek felügyelete a tarhely.gov.hu oldalon történik. Az ügyvezető tud belépni a tárhelyre, ahol automatikusan kapcsolódik a saját cégéhez. Lépések az …
Új szintre lépett a Digitális Állampolgárság Program: már nemcsak állami, hanem piaci szolgáltatók is csatlakozhatnak a rendszerhez. A cél: leegyszerűsíteni az online ügyintézést akár egy banki számlanyitás vagy közműmegrendelés esetén is – mindezt a Digitális Állampolgár mobilalkalmazás segítségével. Június 1-jétől a pénzügyi, telekommunikációs és közműszolgáltató cégek számára is megnyílt a lehetőség, hogy belépjenek a Digitális …
A Magyar Államkincstár Nyugdíjfolyósító Igazgatóságának egyre bővülő elektronikus szolgáltatásai révén a nyugdíjjal kapcsolatos ügyeket ma már otthonról is el lehet intézni. Ez a megoldás nemcsak időt spórol meg, hanem elkerülhetővé teszi az utazást és a sorban állást is.
A munkahelyi felelősség és kártérítés témája mindig is kényes terület volt a munkajogban. Az olyan esetek, mint amikor egy dolgozó elveszíti, megrongálja a rábízott eszközt, vagy szándékosan kárt okoz a vállalatnak, különleges kihívások elé állítják a munkáltatókat. De vajon mikor és milyen körülmények között követelheti a munkáltató a dolgozótól a károk megtérítését?
A leltározás gyakran tűnhet felesleges adminisztratív terhnek, különösen a kisvállalkozások számára, ahol a vezetők hajlamosak lehetnek alábecsülni ennek jelentőségét. Az „az én házam az én váram” hozzáállás, ami szerint „sajátunk számolgatása” értelmetlen, sajnos sok vállalkozásnál tapasztalható. Azonban a leltározás nem csupán egy törvényi kötelezettség, hanem egy alapvető eszköz a vállalati vagyon pontos és átlátható nyilvántartásában, ami a vállalkozás egészséges működésének és fejlődésének alapja.
A 2025-ös év jelentős változásokat hoz a magyar munkavállalók és munkáltatók számára a minimálbér és a garantált bérminimum terén. Az új kormányrendeletek célja a munkavállalók életszínvonalának javítása és a gazdasági egyensúly fenntartása. Ebben a cikkben áttekintjük a legfontosabb tudnivalókat a változásokról és azok hatásairól.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
