december 22. -
EUR 413,98
USD 398,71
A gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszere, ismertebb nevén TEÁOR, 2025. január 1-jétől jelentős változásokon megy keresztül. A 2008 óta használt TEÁOR’08-at a TEÁOR’25 váltja fel, amely a gazdaságban bekövetkezett újítások és átalakulások leképezésére szolgál.
2025. január 1-jétől Magyarországon életbe lép a gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozásának új rendszere, a TEÁOR’25, amely az Európai Unió új szabványaihoz igazodik. Mit jelent ez a változás a gazdasági szervezetek számára? Hogyan érinti a mindennapi működést? Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat.
A MOHU Hulladékgazdálkodási Zrt. (MOHU), amely a kiterjesztett gyártói felelősségi díj (EPR) adatszolgáltatásai révén kulcsszerepet tölt be az iparági hulladékgazdálkodás területén, fontos változásokat jelentett be a díjfizetési mechanizmusban. Ez a változás különösen jelentős a belföldi adóalanyok számára, akik eddig különböző módon kaptak számlákat az EPR-díj fizetésére vonatkozóan. A változások hátterében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) valamint a Pénzügyminisztérium (PM) közös állásfoglalása áll, amely új megvilágításba helyezi az önkormányzatokat megillető EPR-díj áfaszempontú megítélését.
A munkaerőfelvétel egyik fontos állomása az előzetes orvosi vizsgálat. Előfordulhat azonban, hogy a leendő munkavállaló az alkalmassági vizsgálat után az első munkanapon nem jelenik meg, vagy próbaidő alatt azonnali hatállyal felmond. Ilyenkor gyakran felmerül a kérdés: visszakövetelheti-e a munkáltató az orvosi vizsgálat költségét? A választ dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd nyútja, aki részletesen kifejti a vonatkozó jogszabályokat.
A COVID-19 világjárvány hatására világszerte, így Magyarországon is, hatalmas változások mentek végbe a munkavégzési szokásokban. Az otthonról vagy az irodától távol végzett munka gyors terjedése számos előnnyel járt mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára. Ezek közé tartozik az irodafenntartási és utazási költségek csökkenése, valamint a munka és magánélet egyensúlyának javulása. Ugyanakkor nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a távmunka bevezetésével új kihívások is megjelentek, amelyek közül kiemelkedik a munkavállalók teljesítményének értékelése.
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
