február 22. -
EUR 404,61
USD 386,45
A munkaszerződés egy alapvető dokumentum, amely a munkáltató és a munkavállaló közötti jogviszonyt szabályozza. Azonban előfordulhatnak olyan helyzetek, amikor a szerződés feltételeinek módosítására van szükség. Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk, milyen esetekben és hogyan lehetséges a munkaszerződés módosítása, valamint hasznos tanácsokat adunk a folyamat zökkenőmentes lebonyolításához.
A közös megegyezéssel történő megszüntetés gyakori eszköze a munkaviszonyok befejezésének, amely gyakran tartalmaz teljes körű joglemondást is. Azonban a munkaviszony megszüntetése utáni felelősségvállalás továbbra is kérdéseket vet fel, különösen akkor, ha a munkavállaló munkájával kapcsolatosan súlyos hibák kerülnek felszínre.
A civil szervezetekkel folytatott tranzakciók száma évről évre növekszik. Ennek oka részben a nonprofit szervezetek számának gyarapodása, részben pedig az, hogy egyre többen ismerik fel az ilyen tranzakciók adóoptimalizálási lehetőségeit. Nézzük meg, milyen eseteket különböztethetünk meg a nem közhasznú besorolással rendelkező szervezetek támogatása kapcsán!
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
