augusztus 7. -
EUR 363,03
USD 314,48
A szállodaiparban és más, vasárnap is rendeltetésszerűen működő ágazatokban dolgozók körében gyakran merül fel a kérdés: jár-e vasárnapi pótlék munkaidőkeret esetén? A Munka törvénykönyve erre egyértelmű választ ad, de a válasz nem minden esetben az, amit a munkavállalók várnak. Mit mond a törvény? Az Mt. szerint 50 százalékos vasárnapi pótlék a rendes munkaidőben végzett vasárnapi …
Sok munkáltatót és munkavállalót érintő kérdés, hogy a munkaterületre való napi utazás beleszámít-e a munkaidőbe. A helyes elszámolás nemcsak jogi, hanem anyagi szempontból is lényeges. Mutatjuk, mikor tekinthető munkaidőnek az utazás, és milyen esetekben jár érte bér vagy pótlék. A munkaidő fogalmát a Munka Törvénykönyve egyértelműen szabályozza: munkaidőnek számít a munkavégzésre előírt idő, valamint az …
A munkaidőkeret a rugalmas foglalkoztatás egyik leghatékonyabb eszköze, amelyet a munkáltatók alkalmazhatnak a munkaidő egyenletes vagy egyenlőtlen beosztására. Az év elején érdemes áttekinteni a munkaidőkeret létesítésének jogi és gyakorlati vonatkozásait, hogy a vállalkozások hatékonyan szervezzék munkarendjüket. Cikkünkben bemutatjuk a legfontosabb szabályokat, előnyöket és gyakori buktatókat.
A szabadság kiadása és nyilvántartása kapcsán sok munkáltató és munkavállaló szembesül azzal a kérdéssel, hogy vajon órában vagy napban célszerű-e számolni. Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás vagy a speciális munkarendek esetében különösen fontos ezt tisztázni. Cikkünkben áttekintjük a szabadság jogszerű kiadásának szabályait, és hasznos tanácsokat adunk, hogyan lehet a különböző helyzeteket megfelelően kezelni.
A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság szigorúan ellenőrzi a munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályok betartását, különös tekintettel a munkaidőkeret, vagyis az egyenlőtlen munkaidő-beosztás helyes alkalmazására. Ebben a cikkben összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat, amelyek segítségével a munkáltatók elkerülhetik a bírságokat.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal honlapjáról letölthető a 25EGYREG jelű adatlap, amelyet azoknak a civil szervezeteknek kell benyújtaniuk, amelyek 2026-tól igényt tartanak magánszemélyek 1%-os felajánlására, és korábban még nem regisztráltak. Mi a határidő és miért fontos betartani? Az adatlapot 2025. szeptember 30-ig kell elektronikusan benyújtani a NAV-hoz. A határidő jogvesztő: elmulasztása esetén a regisztráció nem …
Elindult az online szja‑bevallási szezon: a NAV idén is elérhetővé tette a szja‑bevallás webes kitöltő programját (eSZJA). A 2025‑re vonatkozó bevallási tervezetek március 15‑től hozzáférhetők ügyfélkapus vagy DÁP‑azonosítással, és elektronikusan ellenőrizheted, kiegészítheted vagy véglegesítheted őket — a bevallási határidő május 20.. Idén sem változott a NAV gyakorlata: a szja‑bevallást legegyszerűbben az eSZJA webes felületén tudod …
A szakképzési munkaszerződés alapján történő foglalkoztatás nemcsak munkabért, hanem különféle egyéb juttatásokat is biztosít a tanulók és a képzésben részt vevők számára. Az alábbiakban áttekintjük, hogyan alakul a díjazás, mely szabályok érvényesek a 2025-ös évre, és milyen feltételek mellett járnak az egyes juttatások. A szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott tanulók és képzésben részt vevők számára a …
Amennyiben felkeltettük az érdeklődésedet, akkor az alábbi elérhetőségeken jelentkezhetsz konzultációra
