Üzleti utazás, kiküldetés, külszolgálat: három fogalom, amelyet nem szabad összekeverni
A kiküldetés fogalma a munkajogban és az szja-törvényben eltérően jelenik meg. A Munka törvénykönyve nem használja a kiküldetés kifejezést, helyette egységesen munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásról beszél. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztathatja a munkavállalót, de naptári évenként legfeljebb 44 munkanapig vagy 352 óráig, kivéve, ha kollektív szerződés …
